HR Adviseur

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière en zoek jij een brede HR rol in een hecht team voor 24 uur in de week? Dan ben je bij Bres Accommodaties aan het juiste adres! Als HR Adviseur draag jij zorg voor een juiste vormgeving en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid, en ondersteun en begeleid je collega’s bij diverse personeelsgerelateerde vraagstukken. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!

  • Mijnsheerenland
  • 24 uur
  • maximaal € 3.100,- op fulltime basis

In jouw nieuwe rol van HR Adviseur bij Bres Accommodaties ben jij medeverantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Zo voer je beleidsvoorstellen uit en adviseer en ondersteun je de directeur bij de implementatie hiervan. Je adviseert en ondersteunt bij de werving en selectie van nieuw personeel en verzorgt de administratie die hierbij komt kijken. Tevens ben je betrokken bij het coachen en begeleiden van minder ervaren collega’s op het gebied van HR.

Verder kan je denken aan de volgende werkzaamheden binnen jouw takenpakket:

  • Ontwikkelen en beheren van P&O-instrumenten, zoals het maken van functiebeschrijvingen, functiewaarderingen, (secundair) beloningsbeleid, handleidingen en diverse formulieren ter ondersteuning;
  • Adviseren van medewerkers ten aanzien van vragen op het gebied van interpretatie en toepassing van cao, wettelijke regelingen en personeelsbeleid als ook ten aanzien van knelpunten in hun werksituatie;
  • Initiëren, bewaken en archiveren van de beoordelingen;
  • Adviseren over door- en uitstroommogelijkheden, alsmede zorgdragen voor de procedures bij door- en uitstroom;
  • Aansturen van dan wel participeren in projecten, zoals het inrichten van salaris software, opzetten functioneringsgesprekken cyclus, inrichten planningssysteem horeca en afspraken maken met bureau’s;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van arbo- en verzuimbeleid en zorgdragen voor de uitvoering en bewaking hiervan, alsmede begeleiden van arbeidsongeschikte medewerkers, in overleg met de arbodienst en leidinggevende(n);
  • Zorgdragen voor consequente en nauwkeurige actualisatie en beheer van personele informatie en administratie, alsmede informeren van betrokkenen hierover;
  • Voorbereiden van de salarisadministratie.

Uiteraard handel je binnen de kaders van de cao, wettelijke bepalingen en bedrijfsreglementen, om met een goede personeelsbezetting een zo efficiënt mogelijke arbeidsorganisatie op te zetten.

FUNCTIE-EISEN

Jij brengt als HR Adviseur bij Bres Accommodaties het volgende met je mee:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • 5 tot 10 jaar werkervaring binnen HR;
  • Kennis van en ervaring met salarisverwerking;
  • Ervaring met het werken binnen een cao;
  • Een proactieve houding en een gezonde dosis humor.

AANBOD

Jij krijgt als HR Adviseur bij Bres Accommodaties een verantwoordelijke rol met ruimte voor eigen initiatief binnen een groeiende organisatie en daarnaast:

  • Een salaris van maximaal € 3.100,- op fulltime basis;
  • 8% vakantietoeslag;
  • 6% eindejaarsuitkering;
  • Laptop en telefoon;
  • Een uitdagende baan voor 24 uur in de week.

SOLLICITEREN

Sollicitatie via Lincks Personal Recruitment (klik hier)